Arbeitnehmersparzulage

Inhaltsverzeichnis

1 Allgemeiner Überblick

Die Arbeitnehmersparzulage ist eine staatliche Förderung für Arbeitnehmer durch Gewährung einer Geldzulage. Der Geldbetrag wird vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer abgeführt (→ Vermögenswirksame Leistungen). Die Höhe der Arbeitnehmersparzulage richtet sich nach der Anlageart der vermögenswirksamen Leistungen. Insgesamt können bis zu 870 EUR gefördert werden.

Die Arbeitnehmersparzulage gehört nicht zu den steuer- und sozialversicherungspflichtigen Einnahmen. Sie wird auf Antrag des Arbeitnehmers vom zuständigen FA festgesetzt (§ 13 Abs. 2 5. VermBG). Das FA zahlt die festgesetzte Sparzulage nach dem Ende der jeweiligen Sperrfrist aus. Die Sperrfrist beträgt sechs bzw. sieben Jahre, beginnend mit dem 1.1. des ersten Sparjahres (Ausnahmen siehe § 4 Abs. 4 VermBG).

Ein ArbN hat Anspruch auf Arbeitnehmersparzulage, wenn sein zu versteuerndes Einkommen die folgenden Beträge nicht überschreitet (je nach Anlageform):

• 17 900 EUR oder 20 000 EUR bei Alleinstehenden und

• 35 800 EURoder 40 000 EUR bei einer Zusammenveranlagung von Ehegatten/Lebenspartnern.

Maßgeblich ist das zu versteuernde Einkommen nach § 2 Abs. 5 EStG in dem Kj., in dem die vermögenswirksamen Leistungen angelegt worden sind.

2 Verwandte Lexikonartikel

→ Bausparförderung

→ Vermögenswirksame Leistungen

Redaktioneller Hinweis: © Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft, Steuern, Recht GmbH

3 Verweise

Normenverweise

5. VermBG § 14

Rechtsprechung
Verwaltungsanweisungen

BMF vom 29.11.2017, IV C 5 – S 2430/17/10001, BStBl I 2017, 1626

Synonyme