{"id":22127,"date":"2024-10-08T12:00:33","date_gmt":"2024-10-08T10:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smartsteuer.de\/blog\/?p=22127"},"modified":"2024-10-08T12:00:33","modified_gmt":"2024-10-08T10:00:33","slug":"mindestlohn-ihr-recht-als-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.k8s.stage.smartsteuer.dev\/online\/blog\/mindestlohn-ihr-recht-als-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Mindestlohn &#8211; Ihr Recht als Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie viel verdienen Sie pro Stunde? Eine Frage, die unter Freunden, in der Politik und sp\u00e4testens bei Gehaltsverhandlungen immer wieder aufkommt. In jedem Fall sollte die Antwort darauf \u00fcber dem aktuellen Mindestlohn in H\u00f6he von 12,41 \u20ac liegen. Welche Gesetze f\u00fcr Sie als Arbeitnehmer gelten und wer au\u00dferdem vom Mindestlohn profitiert, erfahren Sie im Folgenden.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Wer hat Anspruch auf Mindestlohn?\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seit 2015 gibt es in Deutschland den gesetzlichen Mindestlohn, der f\u00fcr alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren in Deutschland gilt. Es ist die unterste Lohngrenze, die das Existenzminimum sichern soll und somit auch nicht unterschritten werden darf. Der Mindestlohn tr\u00e4gt somit zu einer fairen Bezahlung bei und soll verhindern, dass Arbeitnehmer zu Niedrigl\u00f6hnen arbeiten m\u00fcssen. Daher gilt er besonders f\u00fcr Teilzeit- und Vollbesch\u00e4ftigte. Aber eben auch f\u00fcr:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiter in befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnissen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sch\u00fcler, die \u00fcber 18 sind und bereits eine Ausbildung abgeschlossen haben\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.k8s.stage.smartsteuer.dev\/online\/2023\/11\/30\/minijob-in-der-rente-das-muessen-sie-jetzt-wissen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rentner<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menschen mit Behinderung, die in Werkst\u00e4tten arbeiten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitnehmer ausl\u00e4ndischer Unternehmen, die ihren Arbeitsort im Ausland haben und nur kurzfristig in Deutschland arbeiten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trotzdem gilt der Mindestlohn leider nicht f\u00fcr alle. Ausgenommen vom allgemeinen Mindestlohn sind:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Azubis\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitnehmer unter 18 ohne Berufsausbildung\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selbstst\u00e4ndige<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Langzeitarbeitslose, bis zu 6 Monate nach Wiedereinstieg<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Praktikanten, wenn es begleitend als Pflicht stattfindet\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freiwilligen Dienst leistende<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die H\u00f6he des Mindestlohns ist seit seiner Einf\u00fchrung stetig gestiegen und wird in 2025 auf 12,81 \u20ac erh\u00f6ht. Da der Mindestlohn unabh\u00e4ngig von der Arbeitszeit und Umfang ist, gilt er ebenso f\u00fcr Minijobber als Bruttolohn. Deshalb steigt mit dem Mindestlohn auch die Grenze f\u00fcr Minijobber j\u00e4hrlich. Wenn Sie Vollzeitbesch\u00e4ftigt sind, verdienen Sie also in jedem Fall \u00fcber dem gesetzlichen Mindestlohn und zahlen dann auch meist zu viele Steuer. Doch auch dann k\u00f6nnen Sie noch Geld sparen. Denn die Abgabe Ihrer j\u00e4hrlichen Steuererkl\u00e4rung kann Ihnen eine Erstattung von durchschnittlich 1.266 \u20ac erm\u00f6glichen. Nutzen Sie dazu einfach die Online-<a href=\"https:\/\/www.smartsteuer.de\/online\/\">Steuererkl\u00e4rung von smartsteuer<\/a>.\u00a0 So holen Sie noch mehr aus Ihrem Jahresgehalt raus.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitgeber und Mindestlohn\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grunds\u00e4tzlich ist Ihr Arbeitgeber zur Zahlung des Mindestlohns verpflichtet. Trotzdem gibt es immer wieder F\u00e4lle von Verst\u00f6\u00dfen. Die Kontrolle dar\u00fcber, dass der Mindestlohn auch gezahlt wird, liegt bei der Bundeszollverwaltung. Besonders in Branchen, wie der Gastronomie, im Hotelgewerbe oder im Bau- und Logistiksektor ist deshalb auch die Dokumentation der Arbeitszeiten Pflicht. Bei Verst\u00f6\u00dfen drohen dem Arbeitgeber Strafen bis zu 500.000 \u20ac. Deshalb sollten Sie aufmerksam sein, wie Ihr derzeitiger oder zuk\u00fcnftiger Arbeitgeber mit dem Thema Mindestlohn umgeht. Denn manche Arbeitgeber nutzen Tricks, um L\u00f6hne zu dr\u00fccken.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einige davon sind zum Beispiel:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Unbezahlte \u00dcberstunden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sie bekommen ein zu hohes Arbeitspensum und m\u00fcssen den Rest ohne Bezahlung erledigen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bezahlung nur f\u00fcr bestimmte Aufgaben<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Barkeeper werden zum Beispiel nur f\u00fcr die Arbeit am Gast bezahlt, nicht f\u00fcr Vor- oder Nachbereitungen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Abrufzeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sie werden zur Arbeit bestellt, aber nur bezahlt, wenn gen\u00fcgend Kunden da sind.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pause-Trick<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Pausen werden nicht verg\u00fctet, wodurch der Arbeitstag l\u00e4nger wird.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zusatzkosten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00dcberh\u00f6hte Material- oder Essenskosten werden vom Lohn abgezogen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Insolvenz-Trick<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Firmen verschwinden vor der letzten Lohnzahlung, besonders auf Baustellen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Besonders in den genannten Branchen kommt es immer wieder zu Verst\u00f6\u00dfen. Achten Sie bei der Auswahl Ihres Arbeitgebers also darauf, ob eine faire Bezahlung gegeben ist. Diese muss im Vertrag schriftlich festgehalten werden und sollte immer wieder gepr\u00fcft werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei Verst\u00f6\u00dfen oder Problemen mit dem Mindestlohngesetz k\u00f6nnen Sie sich an den Betriebsrat wenden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Was bedeutet das konkret f\u00fcr mich?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als Arbeitnehmer haben Sie ein Recht auf den Mindestlohn, wenn Sie zu den genannten Gruppen geh\u00f6ren. Pr\u00fcfen Sie daher besonders bei der Jobsuche gr\u00fcndlich, ob ein Unternehmen sich an diese Regelungen h\u00e4lt. Auch bei bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnissen ist eine regelm\u00e4\u00dfige Pr\u00fcfung wichtig, denn der Mindestlohn wird j\u00e4hrlich angepasst und betrifft somit jeden von uns.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie noch mehr Steuertipps lesen wollen, abonnieren Sie unseren <a href=\"https:\/\/www.smartsteuer.de\/online\/anmeldung-newsletter\/\">Newsletter.\u00a0<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie viel verdienen Sie pro Stunde? Eine Frage, die unter Freunden, in der Politik und sp\u00e4testens bei Gehaltsverhandlungen immer wieder aufkommt. In jedem Fall sollte die Antwort darauf \u00fcber dem aktuellen Mindestlohn in H\u00f6he von 12,41 \u20ac liegen. 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Nach ihrem Studium in Germanistik sammelte sie Erfahrungen als Freie Journalistin einer Tageszeitung, als TV-Redakteurin und als Werbetexterin. Seit 2023 unterst\u00fctzt sie uns im Team dabei, das Thema Steuern spannend und verst\u00e4ndlich aufzubereiten.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.k8s.stage.smartsteuer.dev\\\/online\\\/blog\\\/author\\\/jana-wagner\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mindestlohn - Ihr Recht als Arbeitnehmer - smartsteuer","description":"Der Mindestlohn ist Ihr Recht als Arbeitnehmer, oder? 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